Британских банкиров задумали лишать денег за недостаток ЛГБТ-сотрудников и прочих угнетенных групп лиц в коллективе

Доходы руководителей британских банков и инвестиционных компаний могут привязать к доле геев, лесбиянок, инвалидов и представителей национальных меньшинств в коллективе, пишет The Guardian. С соответствующей инициативой выступили Банк Англии и Управление по финансовому регулированию.

Они задумали добиться того, чтобы высокопоставленные банкиры и финансисты напрямую отвечали за уровень гендерного, этнического и иного прогрессивного многообразия в своих организациях.

Предполагается, что невысокий уровень представленности прогрессивных сотрудников будет лишать топ-менеджмент части зарплаты.