Центральноевропейский парадокс

Большая ошибка думать, что к женской занятости можно подходить только с гендерной точки зрения. Мы также не должны ограничивать свое мышление гендерными рамками, которые хотят навязать феминистки, и мы не должны стремиться к идеалистическому видению женщины, финансово поддерживаемой состоятельным мужем (которого, возможно, никогда не существовало или, по крайней мере, который доступен очень немногим). На протяжении всей нашей истории женщины работали так же усердно, как и мужчины, чтобы обеспечить семью.

Далее мы хотим пролить некоторый свет на контекст женской занятости, который может вывести этот вопрос на горизонт консервативных мыслителей.

Смещение акцента на рынок труда

В большинстве европейских стран после финансового кризиса 2008 года произошел концептуальный сдвиг в политике занятости. В то время как правительства ранее сосредоточили внимание на сокращении безработицы, в 2008 году акцент сместился на увеличение занятости. Например, Венгрия раньше была обществом, основанным на благосостоянии, но в 2010 году правительство Орбана радикально изменило подход и поставило перед собой цель создать общество, основанное на труде. Они стремились увеличить количество занятых на один миллион за десять лет, несмотря на то, что в Венгрии был самый низкий уровень занятости в ЕС.

Эта, казалось бы, невозможная цель была достигнута: Венгрия имеет один из самых высоких темпов роста занятости как среди женщин, так и среди мужчин в Европейском союзе. К рабочей силе был добавлен почти миллион сотрудников, что в сумме составило 4,7 миллиона человек. Безработица упала с 470 000 до менее чем 200 000 человек. Уровень занятости людей в возрасте от 20 до 64 лет вырос до более чем 80%, а уровень безработицы упал до менее 4%.

Почти везде в Центральной Европе рост выше среднего по ЕС. В результате доходы выросли, гораздо меньше людей теперь получают социальные пособия, доля людей, подверженных риску бедности и социальной изоляции (см. показатель AROPE), в регионе снизилась, а рождаемость в этих странах значительно увеличилась.

Связь рождаемости и занятости

Среди экспертов по фертильности всегда существовал консенсус в отношении того, что увеличение полной занятости женщин снижает уровень рождаемости. Однако за последние три десятилетия в странах Центральной Европы наблюдается противоположная тенденция. Здесь коэффициент рождаемости падает, когда падает уровень занятости женщин.

После отступления коммунизма уровень рождаемости в этих странах резко упал с примерно 2 пунктов до менее 1,3 пункта за десятилетие.

В то время в Центральной Европе не было рабочих мест. Только в Венгрии их было потеряно почти полтора миллиона. В странах Восточного блока коммунистические режимы обязали всех работать. В течение почти пятидесяти лет в этих странах не было легальной безработицы. После падения этих режимов количество людей, потерявших работу, достигло огромных размеров. Реальные доходы резко упали, и значительной части населения угрожала бедность.

Женщины в регионе начали работать полный рабочий день в 1950-х годах. Семейная модель с двумя кормильцами была распространена, поскольку оба родителя были вынуждены работать, чтобы находить средства на жизнь. Вот почему потеря работы была серьезным кризисом, и все меньше и меньше людей имели детей в опасном положении. Сначала многие пары предпочитали откладывать рождение детей, а затем многим пришлось отказаться от них из-за биологических ограничений.

Самый низкий коэффициент рождаемости в истории Европейского Союза — 1,09 пункта — был зафиксирован в Болгарии в 1997 году. Ранее он также был невообразимо низким в других странах Центральной Европы: в Чехии — 1,13 в 1999 году, в Словакии — 1,19 в 2002 году, в Словении — 1,2 в 2003 году, в Латвии — 1,22 в 2001 году, в Литве и Польше — 1,22 в 2003 году, в Румынии — 1,27 в 2002 году и в Венгрии — 1,28 в 1999 году.

Условия жизни и занятости, в том числе для женщин, улучшились на рубеже тысячелетий и после вступления в ЕС. Это улучшение сопровождалось повышением рождаемости. Единственным исключением была Венгрия, где рост рождаемости на рубеже тысячелетий был очень кратковременным. После 2002 года произошло дальнейшее снижение, которое достигло минимума в 1,23 пункта в 2011 году.

Двадцать лет назад в странах Центральной Европы был самый низкий уровень рождаемости в Европейском Союзе. В последние годы в регионе наблюдается наибольшее улучшение: в 2021 году шесть стран достигли самого высокого прироста коэффициентов рождаемости. Чешская Республика занимает второе место в Европе по коэффициенту рождаемости с 1,83, за ней следует Румыния с 1,81, наблюдаются показатели в 1,64 в Словении, 1,63 в Словакии и 1,61 в Венгрии. В этих странах занятость женщин также находится на пике, уровень риска бедности намного ниже, а реальные доходы неуклонно растут.

К сожалению, несмотря на эти факты, все еще существует твердое убеждение, что полная занятость женщин снижает рождаемость. Как мы видим, этому в последние десятилетия противоречат страны Центральной Европы. Здесь занятость женщин значительно увеличилась, в некоторых странах достигнув или превысив уровень до падения коммунизма примерно в 1990 году. Почти все это увеличение пришлось на долю работающих полный рабочий день, и параллельно с этим процессом чрезвычайно возросла рождаемость.

Расширение занятости произошло в то время, когда значительная часть населения в Центральной Европе стареет и сокращается. Когда больше людей работает, больше средств поступает на пенсии и социальное обеспечение. Поскольку в регионе уже почти сто лет действует прусская распределительная пенсионная система с прямым финансированием, это означает, что государство предоставляет пенсии неактивным пожилым людям за счет взносов работающего населения. Однако эта система может работать только в том случае, если количество занятых значительно превышает число пенсионеров. Вот почему было крайне важно максимально расширить круг работников.

Таким образом, увеличение занятости женщин — это не просто проблема гендерного равенства, как утверждают феминистки. Это нужно для поддержания пенсионной системы с одной стороны и уровня жизни семей с другой. Важно отметить, что пары в этом регионе будут иметь больше детей, если оба родителя будут иметь стабильный доход.

Другие регионы Европейского Союза не имеют такого высокого уровня улучшения рождаемости. Например, коэффициент рождаемости составляет всего 1,13 пункта на Мальте, 1,19 пункта в Испании и 1,25 пункта в Италии. Но за последнее десятилетие в Финляндии, Дании, Швеции, Ирландии, Нидерландах и даже во Франции этот показатель серьезно снизился, несмотря на то, что во всех названных странах увеличилась занятость женщин. В этих странах корреляция, обнаруженная в большей части литературы, заключается в том, что больше детей рождается, когда мать не работает.

Таким образом, как это ни парадоксально, в Европе есть примеры обоих соотношений одновременно, т. е. в одних странах, где женская занятость является барьером для роста рождаемости, и в других, где она является его условием. Признание этой связи приблизит нас к решениям, которые помогут сделать наши общества более устойчивыми. Сегодня рождаемость все чаще рассматривается в качестве основного экономического показателя, поскольку она реагирует на изменения до того, как произойдут полные преобразования в доходах и занятости.

Источник